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(海波重科新聞報(bào)道)2020年6月4日下午,海波重科人力資源部組織公司本屆實(shí)習(xí)生們召開了本周的實(shí)習(xí)生座談會(huì),出席本次座談會(huì)的有海波重科董事會(huì)秘書冉婷、生產(chǎn)總監(jiān)魏智、總監(jiān)助理葉順、監(jiān)事會(huì)主席張雪、總經(jīng)辦部長(zhǎng)侯芳、人力資源總監(jiān)李晨光、部長(zhǎng)張妞妞,以及各部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任等。本次共有59名實(shí)習(xí)生參與座談會(huì)。
本次實(shí)習(xí)生座談會(huì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為同學(xué)們講解了公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及實(shí)習(xí)生人才培養(yǎng)路徑方案,并與同學(xué)們分享了公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生代表成長(zhǎng)案例,目前正值2020屆畢業(yè)生面臨畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展道路的規(guī)劃和選擇,借此機(jī)會(huì)幫助同學(xué)們更加清晰地認(rèn)識(shí)、了解公司的人才戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)的發(fā)展路徑。
會(huì)議開始,由總經(jīng)辦部長(zhǎng)侯芳為同學(xué)們講解了公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在四新經(jīng)濟(jì)和新基建的背景下,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)引來(lái)新一輪發(fā)展爆發(fā)期,公司雖受疫情沖擊,但危中有機(jī),我們抓住這一戰(zhàn)略機(jī)遇期,積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式和管理管理,探索新的發(fā)展思路。人才是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的基礎(chǔ),公司的發(fā)展規(guī)劃蘊(yùn)藏著很多人才發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí),張雪親切指出,同學(xué)們要有不怕吃苦的精神,從實(shí)踐中學(xué)習(xí)到的才是最真實(shí)、最寶貴的財(cái)富。同時(shí)勉勵(lì)大家,要把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事當(dāng)成自己的事,這樣才能把事情做到最好,公司和員工才能一起共同成長(zhǎng)。
人力總監(jiān)李晨光為同學(xué)們講解人才戰(zhàn)略及實(shí)習(xí)生規(guī)劃,并表示青年人才隊(duì)伍是整個(gè)人才隊(duì)伍的生力軍,是立企之本、興企之源。今天在座的同學(xué)們都是青年人才源頭活水,公司在不斷發(fā)展的也同時(shí),也在通過多領(lǐng)域培養(yǎng)、多崗位錘煉、多方面關(guān)心關(guān)愛,引導(dǎo)和幫助同學(xué)們扣好職業(yè)生涯的第一??圩?。隨后人力資源部長(zhǎng)張妞妞分享了公司多數(shù)的中層骨干力量以及高層領(lǐng)導(dǎo)都是從實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生一路在公司成長(zhǎng)的心路歷程,并對(duì)同學(xué)們提出以下要求:一是無(wú)論何時(shí)何地都要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,鞏固自身專業(yè)知識(shí),做到理論與實(shí)踐相互結(jié)合,相互提高;二是保持思考和學(xué)習(xí)熱情,注重積累,不斷提高自身綜合素質(zhì);三是自我加壓,加速成長(zhǎng),在工作見習(xí)期滿后,要在各自崗位上做到獨(dú)當(dāng)一面,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
會(huì)議的最后同學(xué)們暢所欲言,與各位領(lǐng)導(dǎo)分享了加入海波后的收獲與成長(zhǎng),交流后大家普遍認(rèn)為這樣的座談會(huì)很有必要,既提出了疑惑,交流了經(jīng)驗(yàn),又加深了了解,開拓了思路,對(duì)今后的實(shí)習(xí)也更加充滿了信心。在人才培養(yǎng)方面歷來(lái)是海波重科的重中之重,此次座談會(huì),加深了公司對(duì)本屆實(shí)習(xí)生工作、學(xué)習(xí)、生活的進(jìn)一步了解,為公司探索人才培養(yǎng)路徑,調(diào)動(dòng)青年職工與公司共同成長(zhǎng)的熱情具有一定意義,公司也力爭(zhēng)通過管理創(chuàng)新與人才培育等工作,加固主業(yè)、補(bǔ)齊短板、創(chuàng)新引領(lǐng),努力鍛造專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,成為打造建橋鐵軍的黃浦軍校。